ドクターの代わりに医師の求人情報を探してくれます

ドクターに代わり希望に合う医療機関からの求人情報を探してくれます

転職サイトのエージェントは、日々お忙しいドクターに代わって優良な求人情報を探してくれます。
ドクターはまず希望の転職条件を伝えますが、エージェントのヒアリングにより、ドクター自身も気付かなかった内容を提案してくれるため、自分で探すことができなかった最良の求人情報を探し出してくれる可能性が高くなります。

エージェントはwebサイトで公開されているよりも条件の良い求人票を保有しており、サイトで見つけた求人票よりも好条件の医療機関に応募出来るチャンスが広がります。
求人情報探しや医療機関との調整など、面倒で時間がかかることは全て専門家に任せてしまいましょう。

自分で求人票を探さない方がメリットが多い

数多ある求人情報から希望の情報を探すことは骨の折れる作業です。
求人票を探す時間が取れず、作業が進まないことで転職がどんどん先延ばしになってしまうと、現在の仕事と転職活動に疲れ、負担とストレスになってしまうこともあります。

医療機関の求人情報を検索出来るサイトもあり、予め用意された選択肢をチェックするだけで簡単に求人情報を閲覧することが出来ますが、サイトで公開されている求人票の中で条件の良いものは、公開されてから多くの人に見られて、既に募集が終わっていることがあります。問い合わせた時に既に募集が締め切られていたり、条件が変わっていれば、次の求人票を探さなければいけません。

また、医師転職サイトは自由に閲覧出来る求人情報よりも良い条件の求人票をたくさん保有しているため、一般公開されている求人票に飛びついて応募してしまうと、より良い条件の求人票を紹介してもらう機会を失います。

さらに、検索して表示された医療機関の本当の魅力や雰囲気はデータからは分かりません。
医療機関は良いドクターに応募してもらうため、求人票には良いことしか記載されませんので、数字や記載だけに頼ると、全く合わない雰囲気の医療機関に入職してしまい、転職活動をやり直すことになります。

医師の転職環境は大変恵まれており、面倒なことはできるだけ引き受けてくれ、合格のためのノウハウを持つ専門転職サイトに最初から頼るのが、時間も手間暇もかからず、現在の仕事やスキルアップにも集中できる賢い方法と言えます。

サイトで希望の条件を見つけたら

サイトの求人検索は参考程度に利用することをお勧めします。
一般的にどのような求人があるか、給与はどれくらいかの目安にもなり、転職や求人票の知識も得られるため、熱心にチェックするドクターもいらっしゃいます。

もし、お気に召された求人票を見つけられた場合は、まずは医師転職サイトに登録し、メールにて問い合わせされることをお勧めします。（→相談前に登録をお勧めする理由）

その際に、「この求人票のここの条件を気に入っている」と言うことを伝え、「これ以外にもこういった条件に合う求人票をいくつか紹介して欲しい」と伝えましょう。
よりドクターの希望にマッチした求人情報を出せるように、エージェントがヒアリングをしてくれることがありますので、応えた後は、エージェントが紹介してくれる求人票を待つだけです。