3-1）売れる職務経歴書は自己分析の質が要

採用側が重視するポイント

採用側である企業が見る主なポイントは次のようなものです。

• 【1】専門性・即戦力性
• 【2】意欲
• 【3】人柄

職務経歴書では特に「【1】専門性・即戦力性」が重要となり、これらを丁寧に伝える姿勢によって、意欲や人柄も判断されます。職務経歴書で「【1】専門性・即戦力性」を満たせてこそ、面接でより深く「【2】意欲」と、「【3】人柄」を知ってもらえることになります。

そのため、面接へ進むために、技能について十分にニーズを満たすことが出来る人材であることを伝える必要があります。30代、40代では、現場を動かして行ける経験が20代より多く、差をつけられるポイントとなります。

採用担当者が知りたい情報に焦点を充てて、特定の技能や経験を強調したり、逆に目立たせなくしたり、平均的に何でも出来ることを伝えたり、一連の流れを管理できることを記載するなど、それぞれの企業ごとに、記載の方法を変えます。

自己分析が十分に行われている人は、職務経歴書に記載出来る内容が豊富で、強弱や並列、一元化するなどの文章が自由自在に作成できます。

自己分析をするメリットは、内容のある職務経歴書が書けることと、たくさんの言葉で豊富な組み合わせが可能となり、自由に企業ニーズに合わせた文章になるよう工夫出来るところです。

企業が欲しがる情報を十分に書き込み、満足させましょう。

自己分析は出来ていますか？

自己分析は行いましたか？質と量は十分でしょうか？
自己分析を十分に行うことで、企業が必要とする人材であることが伝わりやすい、内容のある文章を作成することが可能となります。

» 自己分析ができていない人は「1-1）合否を左右する転職前の自己分析」をご覧ください

職務経歴書作成の基本

1、希望職種に焦点を合わせる

求人情報のニーズをとらえ、その内容に合う技能や経験を強調して書く。この場合は、あれもこれも出来ると、経験を全て記載しようとしないことがポイントです。

2、実績は具体的に

企業に貢献した実績を誰もが理解出来るよう分かりやすく、具体的に記載します。
感情的な文章ではなく、出来れば数字を入れてイメージしやすく記載します。
「●を●し、●を●しました。」

3、正確に記載し、誇張したり嘘を書くことは許されません

技術や経験が不足していると感じていても、正直に客観的な評価としての技術を記載して下さい。

4、読みやすく記載する

強調、並列などのリズムをつけて、読みやすい文章にして下さい。行間、文字間にも配慮して、詰め込み過ぎないようにしましょう。
読みにくい文章では、重要な文章を読み飛ばされてしまう可能性もあります。

5、具体的で前向きな印象を与える

下記のような動詞を使うと、具体的で前向きな表現となります。
これ以外の言葉も使用して、イキイキとした文章で記載しましょう。